《中国企业经营观念批判》一书最近已由计划出版社出版，正如作者在该书前言中所说：我们国家毕竟刚从农业时代迈进工业时代，正处在各种矛盾问题产生的转型时期，而这期间，我们同样受到全球性金融时代、信息时代和知识经济等多种浪潮的冲击。面对如此庞杂的时代，中国企业要想有所发展，就必须更新经营观念。也就是说，中国企业的真正出路在于经营观念的正确选择。中国企业所面临的虽有机遇，但更多的是挑战。
虽然改革开放20年来，中国经济有了较大发展，但有些客观存在的问题是不容忽视的。尤其是一些陈旧的观念仍在左右着许多经营者的头脑，使他们往往在决策上产生较大失误，甚至导致企业破产。而这种因经营观念落后所致的企业发展受阻现象，在我国已经相当普遍，必须予以重视。也就是说，我们只有彻底摆脱陈旧观念的束缚，吸收全新的现代化经营观念，才能使企业真正走出低谷，适应激烈的市场竞争环境。
为了让读者更清楚地认识到经营观念的重要性，作者详细分析了目前我国企业在经营观念上存在的误区和企业经营受挫的种种原因，并提出了适应我国企业发展的经营观念。全书共分三篇十四章，即中国经营观念的危机篇，中国经营观念现状分析篇和现代经营新观念篇。
在中国经营观念的危机一篇中，作者从危机产生的根源入手，分析了束缚企业经营观念的主要因素，并对企业经营道德观念进行了深刻反思，同时剖析了干涉企业经营决策的行为心理。在中国经营观念现状分析一篇中，作者从企业经营受挫、经营错位及隐性亏损、无形资产经营观念、企业经营决策的质变、企业经营内部冲突和企业经营观念误区等六个方面，详细地分析了我国企业经营中所存在的各种引人深思的错误观念及误区。在现代经营新观念一篇中，作者从企业创新经营、现代企业人本经营、企业经营战略和名牌经营等方面提出了全新的观念，并指出在信息知识时代，企业经营者必须树立战略资源观念、网络职能化观念、全球一体化观念、技术创新和管理创新观念、人本观念、名牌观念、同时，还要有择优观念，即在质量、时间、效益、人才等方面树立择优观念。
总之，该书对阻碍我国企业发展的各种陈旧经营观念，进行了深刻批判的同时，也阐述了新时期全新的经营观念，对于在激烈的市场竞争中处于困境的大多数企业来说，的确值得一读。
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